Hydrologie

Hydrologie

Hydrologie

L’entreprise conçoit des équipements hydrauliques de haute technologie, tels qu’écluses, barrage hydroélectrique, vannes et passes à poisson. 
L’hydrologie est l’activité principale de l’entreprise. 
La société, capable de produire des vannes cylindriques de 30 mètres pour les canaux de l’Est, doit pouvoir ajuster ses équipements au millimètre, sur des sites souvent difficiles.

Pour vous accompagner tout au long de votre projet, nous mettons en place une organisation structurée dans laquelle chacun des services remplit une mission précise.
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Industrie

Industrie

Industrie

Depuis plus de 25 ans, ROUBY Industrie conçoit, fabrique et pose des racks de stockage à barriques de 300 à 500 litres pour les négociants et les producteurs en eaux de vie dans vos bâtiments neufs ou existants. Elle élargit son savoir-faire également dans la fabrication de passerelles piétons, échelles pour racks…
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CHAUDRONNERIE

CHAUDRONNERIE

CHAUDRONNERIE

La société ROUBY assure la fabrication de la tôlerie et de la chaudronnerie pour les sociétés SINEX et IDEATEC. 
Ces sociétés rassemblées au sein d’un même groupe, mutualisent leurs compétences afin d’offrir au client final une prestation de qualité.
Nous fabriquons selon un cahier des charges révisé périodiquement tout en respectant les spécifications particulières indiquées sur les plans.
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ACTUALITES

certification ohsas 18001 rouby industrie

CERTIFICATION OHSAS 18001

La sécurité est un des enjeux fondamental de notre Politique d’entreprise.

Celle-ci est d’ailleurs déployée auprès de l’ensemble de nos salariés :

  • Le personnel de fabrication sur les sites industriels de Salles d’Angles et Merpins
  • Le personnel intervenant sur nos différents chantiers
  • Le personnel administratif 
  • Nos sous-traitants et prestataires sont également intégrés à notre démarche.

Chacun dans son domaine de compétence est acteur de la démarche prévention et contribue à améliorer les conditions de travail.

Cette culture sécurité est véhiculée au quotidien par le management et l’encadrement des équipes. 

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entreprise rouby industrie egalite hf

INDEX ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES

Dans le cadre de cette étude, il fallait déterminer 4 indicateurs :

  • Ecart de rémunération moyen entre H/F
  • Ecart taux d’augmentations individuelles (écart lié à la promotion intégrée)
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • Nombre de salariés du sexe féminin représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l’ensemble de ces indicateurs, la période de référence a été du 01/01/2019 au 31/12/2019.

Une fois ces indicateurs déterminés, un index d’égalité professionnelle femmes /hommes est calculé. Cet index doit être d’au moins 75 points sur 100.

Si l’entreprise obtient moins de 75 points sur 100, elle doit mettre en place des actions correctives qui lui permettront d’atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans. Ces actions sont consultables au sein du plan d’égalité hommes-femmes publié au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, après détermination de ces indicateurs pour ROUBY INDUSTRIE, l’index est de 35 points.

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

EDF
vnf
Claude Thorin
Sinex
Shem
Oreco
Merlet
hydrostadium
Hine
Hennessy
CNR
Chauvin
Bache Gabrielsen
Ideatec

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